中国紧缺十大技工(最新官宣！“最缺工”的100个

近期，人社部发布了令人关注的全国招聘数据，揭示了2022年第一季度哪些职业成为了最缺工的热门岗位。在全国的职场大战中，营销员、餐厅服务员等职业位列前十，尤其是营销员，近年来一直高居榜首，需求在上海、北京、广州、郑州、成都等多个城市尤为明显。

随着社会的快速发展，一些新兴职业如美容师、婴幼儿发展引导员和养老护理员等开始崭露头角，呈现出短缺程度逐渐加大的趋势。深入分析这些数据不难发现，生产制造业和服务业是缺工最为严重的两大行业。具体看，涉及生产制造及有关人员的职业占据了36个，社会生产服务和生活服务人员的职业也占据了相当比例。

制造业的技工短缺问题尤为突出。人社部有关负责人指出，与上个季度相比，制造业的缺工状况持续，而且制造业从业人员向服务行业转移的现象愈发显著。据预测，到2025年，中国制造业在十大重点领域的人才需求缺口将接近3000万。曾经的产业工人小周转型成为外卖小哥后表示，工厂流水线工作相对枯燥，工资待遇和发展前景不如预期，这也反映了部分制造业从业者的心声。

对外经济贸易大学的刘斌教授分析指出，生活服务行业对技能要求相对较低，工资水平较高，且工作时间自由度较高，容易吸引中青年劳动力加入。当前国内制造业的困境在于技工荒。随着制造业智能化转型进程加快，普通工人的需求减少，而高技能人才的需求更加迫切。未来用工市场将更加注重质的提高，拥有技能将成为获取高薪的“硬通货”。

针对这一问题，国家已经出台了相关政策。人社部发布了《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，明确企业可以根据技术技能发展水平等情况增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），为技能人才提供更好的职业前景。人社部有关负责人表示，未来将推动改善技能人才职业前景，吸引更多劳动者加入技能人才队伍。这一消息无疑为那些渴望一展身手的求职者指明了方向。