让老婆鉴定丈夫“道德”纯粹是“装洋蒜”

冯小刚与“装洋蒜”的邵阳组织部

世界多元文化的交融，催生出诸多独特的文化现象。一些人通过“炒作”走红，如勇敢追求自我价值的凤姐；有人则因批评出名，孙海英便是其中之一。他曾直言不讳地批评冯小刚是“装洋蒜”。当提到“装洋蒜”，我想到了湖南邵阳县委组织部的一场荒诞剧。

在湖南邵阳县原商务局副局长邓笑天拟提拔公示期间，他的妻子唐亚玲向县委组织部提供了一份家庭道德鉴定书。这份鉴定书的内容充满了温馨与体贴：“从没有夜不归宿现象，晚上在单位加班也经常打电话告诉我。对我很关心体贴……”这份鉴定书仿佛揭示了家庭的和谐与幸福，然而这一切真的如表面所见吗？

夫妻间相互美化、彼此抬高的场面屡见不鲜，但像这样公开互相“臭白”的，确实罕见。所谓“家丑不可外扬”，毕竟同室操戈、祸起萧墙的案例并不多见。正如新版《红楼梦》中的贾府，即使内部矛盾重重，王熙凤也不会轻易将家丑公之于众，因为这既毁了丈夫的前程，也断了自己的幸福。文强虽倒，其妻仍对其忠贞不渝。一个局长，在公示期间需要妻子出具道德鉴定书，怎么看都像是一场荒诞的闹剧——“装洋蒜”。

组织部门是严肃选人用人的机构，掌握着人生仕途的大权。选拔干部应有严格的程序，如调查、推荐、民测、谈话、竞职演说、考核等。邵阳县委组织部的“家庭道德鉴定书”似乎想给选人用人增添新花样。但实际上，用这种方式确定干部的升迁是对公众知情权的嘲讽。尽管干部的道德品质是升迁的重要因素，但绝不能仅凭家属的一纸鉴定书来评定。如果按这个逻辑，是否还要让妻子来鉴定丈夫的廉洁自律？要求文强的妻子检举丈夫的腐败行为，岂非异想天开？

公权力的边界不应通过旁门左道来确定。真正的监督应独立于工作岗位和利益格局之外，这才是干部升迁应该突破的真正“篱笆”。邵阳县委组织部的这一尝试，虽看似创新，实则是对公权力边界的模糊和误导。真正的干部选拔之道应是公开、公平、公正，而不是依靠一家之言的“家庭道德鉴定书”。