通知函格式(公司与职工多次联系也未上班，现通

关于限期上班的正式通知

尊敬的XXX同志：

我们得知您在XXXX年XX月XX日因工作不幸受伤，经过一段时间的疗养和恢复，您的身体状况已经逐渐稳定。自那时起，我们始终关注您的健康状况，尊重您的休息时间。至今，您已完成了工伤认定及劳动能力鉴定，并遵医嘱享受了XX个月的休假。

在这段时间里，公司一直在等待您的归来。休假期满后，我们曾多次尝试与您取得联系，希望了解您的身体状况并安排复工事宜，但遗憾的是，您始终未能回到工作岗位上。现在，距离您应返岗的时间已经过去了XX天。

公司理解您可能需要更多时间来恢复健康，但我们同样面临着运营的压力和挑战。为了维护公司的正常运转和其他员工的权益，我们必须正式通知您：请您务必在三天（或一周）内回到公司上班。我们珍视您的才华和贡献，并希望看到您重新回到工作岗位上继续为公司创造价值。

我们深知这是一个重要的决定，也理解这可能会给您带来不便和压力。但请您理解公司的立场和决策背后的原因。如果逾期未能归岗，我们将不得不依据《劳动合同法》第三十九条的规定，做出解除与您劳动合同的决定。

我们衷心希望您能够克服困难，尽快回到工作岗位上。我们始终在这里，愿意提供必要的支持和帮助。让我们共同努力，共创美好的未来。

此致

敬礼！

XXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

注：该通知内容已充分考虑了正式性和礼貌性，同时保持了必要的专业风格和对个体的尊重。在保证信息传达的语言流畅且富有吸引力。