2025上海进博会调休假通知+加班费如何计算

随着上海即将举办盛大的进博会，周末的假期安排也相应调整。这是一个令人振奋的消息，大家可以利用这个时机去附近的景区游玩，享受别人工作的时光，自己却在放假。想象一下，在别人的工作日里，你却在欣赏美丽的风景，感受大自然的魅力。

上海市办公厅发布的通知中明确提到了第二届中国国际进口博览会的调休安排。为了保障重大活动的顺利进行，尽量减少对社会生产生活的影响，经过国务院的批准，将11月4日（周一）和11月5日（周二）调整为休息日，而将原本的周末即11月2日（周六）和11月9日（周六）调整为工作日。这样的安排给了市民更多的休息时间，同时也为进博会的顺利举办创造了良好的条件。

对于广大市民和企业来说，这样的调休安排也带来了一些关于加班的问题。不少企业根据实际情况自行安排调休后的工作时间，如果员工在调休后的工作日内加班，企业应该如何支付加班费呢？

根据相关规定，企业可以根据实际情况自行安排调休后的工作时间。如果企业参照执行，那么在调休后的工作日内加班的员工，可以选择给予补休或者支付双倍日工资。这对于企业来说是一种保障，同时也保障了员工的权益。

计算加班费时，需要遵循一定的公式。二倍日工资的计算基数是员工所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊津贴。具体的计算公式为：二倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时加班工资则等于日加班工资÷8。

需要注意的是，加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。自2022年4月1日起，本市的最低工资标准为2480元。

这样的调休和加班费安排，既保障了市民的休息时间，也保障了企业的正常运转。相信在大家的共同努力下，第二届中国国际进口博览会一定会取得圆满成功。